ძალიან დიდი მილოცვა მარტის თვის ჩვენს თანამშრომელს – ლორეინ ჰილს!

ლორეინი არის ერთ-ერთი ჩვენი დასაქმებამდე ტრენინგის დამრიგებელი Back2Work Complete Training-ზე და აიღო ჩვენი ჯილდო მარტის თვის საუკეთესო თანამშრომელი მას შემდეგ, რაც მიიღო რამდენიმე ნომინაცია მისი კოლეგებისგან ჩვენი კომპანიის ღირებულების „People First“ ჩვენებისთვის.

ახალი ამბები გამოცხადდა, როგორც ჩვენი სუპერ ოთხშაბათის ინიციატივის ნაწილი თვის ბოლოს, სადაც ლორენი გამოცხადდა ჩვენს გამარჯვებულად მას შემდეგ,

რაც მიიღო შემდეგი გამოხმაურება მის ნომინაციებში:

მე მქონდა სიამოვნება მემუშავა ლორეინთან შობის შემდეგ რამდენჯერმე. ის იმდენად პროფესიონალია ყველაფერში, რასაც იღებს და სასიამოვნოა მუშაობა.

რაც მთავარია, ის ყოველთვის პირველ ადგილზე აყენებს თავის მოსწავლეებს, ასწავლის თუ აფასებს. ლორენი აძლევს წამახალისებელ უკუკავშირს მოსწავლეებს, აიძულებს მათ მიაღწიონ.
არაფერია ზედმეტი, როდესაც მოსწავლეებს ეხებათ და ლორეინს აქვს ნამდვილი სურვილი, რომ ყველა მოსწავლემ მიაღწიოს ამას. ის ასევე მაღლა დგას, რათა დაეხმაროს ნებისმიერ კოლეგას, ვისაც ეს ცოტა დამატებითი მხარდაჭერა სჭირდება.
ლორეინი დაუღალავად მუშაობს, რათა დაეხმაროს თავის მოსწავლეებს. ის ყოველთვის ატარებს ბრწყინვალე გაკვეთილებს და ასევე მხარს უჭერს კოლეგებს გუნდში, ყოველთვის მზად არის რჩევისთვის, ყოველთვის სანდო და მზადაა გაუზიაროს თავისი ცოდნა და გამოცდილება და ფაქტიურად მიდის დამატებით მილზე.

თუ რომელიმე გუნდის პარტნიორია მისი, როგორც ჩვენი დამხმარე მასწავლებელი, ჩვენ ვიცით, რომ ჩვენი სამუშაო ახლახან გამარტივდა.
დღეს იწყება აუტიზმის მიღების მსოფლიო კვირეული, ეროვნული აუტისტური საზოგადოების კამპანია, რომელიც მიზნად ისახავს დისკრიმინაციისა და ბარიერების შესახებ ცნობიერების ამაღლებას, რომლებსაც აუტისტები აწყდებიან ყოველდღიურ ცხოვრებაში და უზრუნველყოს შესაბამისი ხელმძღვანელობა და მხარდაჭერა ელ.ფოსტის მონაცემები მშობლებისთვის, მასწავლებლებისთვის, დამსაქმებლებისთვის და კოლეგებისთვის. დაეხმარეთ ამ ბარიერების გააზრებას, რათა აუტისტმა ადამიანებმა გამოიკვლიონ თავიანთი ინტერესები, განავითარონ უნარები და დაამყარონ ხანგრძლივი მეგობრობა.

ამ სტატიაში ჩვენი დასაქმების მხარდაჭერის დირექტორი რეიჩელ უილუბი იზიარებს

ნეიროდივერსიული კანდიდატების დაქირავების რამდენიმე ძირითად სარგებელს და იმ მარტივ ცვლილებებს, რომლებიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენს სამუშაო ადგილზე უფრო ინკლუზიური გარემოს შესაქმნელად.
ნეირომრავალფეროვნების ათვისება
ბოლო წლების განმავლობაში, მზარდი აღიარება. Rხდება ნეირომრავალფეროვნების ღირებულების სამუშაო ადგილზე. ნეირომრავალფეროვნება მოიცავს ჩვენს ტვინში. Aარსებულ ბუნებრივ ვარიაციებს და მოიცავს ისეთ პირობებს. Yროგორიცაა તમારા વ્યવસાય માટે ડિજિટલ માર્કેટિંગ એજન્સી કેવી રીતે પસંદ કરવી აუტიზმი, ADHD. Yდისლექსია და სხვა ნევროლოგიური განსხვავებები.

ნეირომრავალფეროვნების გამოყენება სამუშაო ადგილზე. Tარა მხოლოდ ხელს უწყობს ინკლუზიურობას.T არამედ უამრავ სარგებელს მოაქვს khb directory ბიზნესისთვის. Uრომლებიც მზად არიან გამოიყენონ ნეიროდივერსიული. Tინდივიდების უნიკალური ნიჭი და პერსპექტივები.